Didier GOUSTIAUX

Consultant et Formateur en Ressources Humaines/Organisation

Après une formation universitaire d’enseignant, Didier Goustiaux débute sa carrière professionnelle au service Formation du Département Prévention des Risques Professionnels de la Caisse Régionale d’Assurance Maladie du Nord Est où il prend en charge la thématique Ergonomie. Puis occupe la fonction RH dans le secteur privé industriel durant plus de 10 années.

Spécialisé dans les actions de conseil et de formation dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, il intègre Pennec en 2010. Il intervient, accompagne, forme, conseille sur les thématiques RH, Management/Organisation, Qualité de Vie au Travail, Prévention, Ergonomie. Il est également spécialiste de l’accompagnement humain dans les organisations de modèle « Lean » aussi bien dans les organisations industrielles que dans les services.

Titulaire d’un DESS DGRH (Direction et Gestion des Ressources Humaines) IAE de Nancy 2 et d’’une Maîtrise STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) mention Milieu Professionnel/Ergomotricité (*) de l’UFR STAPS de Nancy 1, il  été formé à l’ergonomie par l’INRS (Institut National de Recherche et Sécurité).

(*) ergomotricité du grec ergon, signifiant travail et motricité qui désigne l’accomplissement d’une série d’actions musculaires visant le mouvement volontaire tout en constituant une action observable et un intérêt éducatif portés aux activités de travail. Ce néologisme a été employé pour la première fois, au cours d’une conférence tenue lors du Council of Europe à Helsinki en 1980 par Michel Gendrier, Docteur chercheur, en ergomotricité.

Didier Goustiaux intervient régulièrement, aussi bien en conseil qu’en formation, dans différents domaines et secteurs d’activité : 

– Conseille et forme à la gestion des RH les acteurs du champ de l’insertion (ACI, Dirigeants de l’ESS, étudiants,…)

– Forme au Management, les Elèves Directeurs d’Hôpitaux, Les Elèves Inspecteurs des Affaires Sanitaires et Sociales, …

– Forme à la prévention des risques professionnels et RPS de l’Encadrement de l’Economie Sociale

– Accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique Qualité de Vie au Travail par la mise en œuvre de démarches participatives.

– Conduit des Evaluations internes et externes pour le compte des établissements sociaux et médico-sociaux.

– Développe et forme à une démarche 5S « adaptée » les établissements d’aide par le travail.

Habilitations

– Habilité à la formation RPS (Risques Psychosociaux) par l’INRS, CHORUM et l’USGERES pour intervenir auprès des Organisations de l’Economie Sociale et de leurs cadres.

– Habilité pour les enseignements « initiation management des RH » et «  Outils Rh » au CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers), unités d’enseignement « Initiation au Management des RH » et « Outils RH ».

Tel : 06 70 62 93 62

Mail : d.goustiaux@pennec-conseils.com