RSE et Développement Durable

Depuis une quinzaine d’années, Pennec s’est engagé dans ces démarches de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et de Développement Durable (DD), à la fois par conviction et pour répondre aux demandes de nos clients.

Dés ses débuts, nous avons considéré le “Bilan Sociétal” du Centre des Jeunes Dirigeants et Acteurs de l’Economie Sociale (CJDES) comme un outil puissant pour les organisations qui sont confrontées à des mutations profondes, des évolutions stratégiques et qui souhaitent prendre le recul suffisant pour co-construire, mobiliser ses parties prenantes (internes, externes, du territoire), disposer d’un diagnostic stratégique global, …

Nous avons contribué à l’adapter au secteur associatif, aux TPE/PME. Plus récemment nous avons participé à sa “mise en ligne” avec la norme ISO 26000, d’où son appellation actuelle de “Bilan Sociétal 26000 (L’Afnor relevant au passage que son point fort résidait dans l’importance donnée aux points de vue des parties prenantes mobilisées).

En nous engageant avec notre partenaire OPUS 3 sur l’adaptation du label “LUCIE” aux organisations de l’ESS, nous continuons à privilégier des démarches RSE qui n’aboutissent pas à une “notation”. Ce que nous « perdons » dans le fait de ne pas permettre l’affichage de positions comparatives, nous le gagnons dans la souplesse de la démarche et notre capacité à l’adapter à des situations, des demandes particulières.

Certains peuvent avoir, à juste raison, des craintes sur une utilisation “marketing” de ces démarches de RSE /DD. Mais, en cohérence avec nos engagements coopératifs, ces démarches nous semblent porteuses d’avenir, en donnant autant d’importance aux questions du travail, de gouvernance, d’efficacité économique, du territoire, … que de l’environnement et de l’avenir de notre village la planète.

Pour ces raisons, nous nous reconnaissons bien par exemple dans le texte de référence sur la RSE récemment adopté par la “Plate-Forme RSE”; texte sur lequel se sont mis d’accords pour la première fois entreprises, syndicats de salariés, ONG, pouvoirs publics, représentants de l’état. De même, nous suivons avec attention la dynamique du Comité 21, réseau des acteurs du DD (Près de 500 adhérents), avec les Agenda 21 des territoires (1100 initiatives recensées).