Organisation

La stratégie de développement, la qualité des produits et des services rendus aux clients ou aux usagers, la rentabilité, la gestion des ressources humaines, les conditions de travail et de vie des salariés forment un tout et sont en interactions constantes. Performance économique et efficacité sociale sont intimement liées. L’organisation du travail est la clé de voûte de cet équilibre.